Für Bewerber
Füreinander. Miteinander.

Für Bewerber

Gemeinsam machen wir uns auf die Suche nach Ihrem Traumjob.

Wir unterstützen Sie gerne bei allen Fragen und Aufgaben rund um Ihre Jobsuche. Wir geben Ihnen Tipps und Anregungen für Ihren Bewerbungsprozess und beantworten gerne Fragen zur Zusammenarbeit mit uns und unseren Kunden. Dabei stehen Ihre Wünsche und Bedürfnisse an Ihren neuen Traum-Job jederzeit an erster Stelle.

Wir haben eine gemeinsame Perspektive:
Man lernt sich kennen; Persönlichkeit, Empathie; Authentizität, Menschlichkeit und ein langjähriges Miteinander sind unser oberstes Ziel. Flexibilität, Kompetenz und kurze Wege zeichnen uns aus.

Profitieren Sie von unserem umfassenden Branchen-Know-how und langjährigen Partnerschaften zu unseren Kunden, z.B. in der Automotive- und Luftfahrtindustrie, Food-Branche, Bauindustrie und Medizintechnik uvm.

Oder nutzen Sie uns als „Karriere-Berater“ für alle Ihre beruflichen Belange und greifen Sie während Ihrer gesamten Karriere-Laufbahn immer wieder auf uns zurück. Ob bei Bewerbungsprozessen, zukünftigen Jobwechsel oder Unterstützung beim Einstieg in Ihr Wunsch-Unternehmen – wir stehen an Ihrer Seite.

Ihr Ansprechpartner

Annika Kohout

Annika Kohout
Recruiting

Telefon: +49 8331 750 45 13
E-Mail:

  • Langfristige und unbefristete Arbeitsverträge.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Sehr gute Bezahlung (Equal Pay) sowie zusätzliche Sozialleistungen.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Vermögenswirksame Leistungen.
  • Firmen-Events.
  • Teamspirit und Zusammenhalt, statt Ellenbogen.
  • Eine individuelle Betreuung durch unser eingespieltes und erfahrenes Team.
  • Aktive Unterstützung beim Wechsel ins Wunsch-Unternehmen.
  • Persönliches Kennenlernen nach Erstkontakt, gerne in Ihrer Nähe.
  • Persönliche Betreuung und gemeinsames Erarbeiten Ihres Bewerberprofils mit Stärken und Potentialen. Dadurch hohe Vermittlungsquote.
  • Direkte und persönliche Kommunikation mit dem Entscheider – keine Zwischenebenen.
  • Persönliches Coaching vor Bewerbungsgesprächen (wertvolle Tipps und Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen, Auftreten und Vorstellungsgesprächen).
  • Bedürfnisorientiertes Matching (Sie erhalten genau die Stelle, die zu Ihnen passt).
  • Gezielte Vorstellung beim Kunden in den Fachabteilungen (kein Gießkannenprinzip) und regelmäßiges Feedback zum Bewerbungsprozess.
  • "Sprungbrett" zum Direkteinstieg in innovative (national und international) erfolgreiche Unternehmen.
  • Optionen zur Übernahme in Festanstellungen direkt beim Kunden.
  • Kontakte und Vernetzung mit interessanten Unternehmen.
  • Interessante abwechslungsreiche Projekte bei innovativen Unternehmen (Lerneffekt, Auslandsreisen etc.).
  • Kontinuierliche Betreuung während des Projekteinsatzes.
  • Regelmäßiger Erfahrungsaustausch und Mitarbeiter-Treffen mit anderen externem Mitarbeiter*innen.
  • Hohe Wertschätzung der Mitarbeiter*innen und vollumfängliche Unterstützung, wenn gewünscht (geschäftlich + privat).
  • Gezielte Fortbildungen + Persönliche Coachings.
  • Persönliche Beratung bei personellen + steuerrechtlichen Themen.

Unser Ansatz ist Klasse statt Masse: Wir nehmen uns Zeit für unsere Bewerber.

  • Wir treffen uns zum Kennen lernen in Ihrer Nähe.
  • Wir vereinbaren Termine und Gespräche auch nach Feierabend.
  • Wir lernen ausnahmslos alle unsere Bewerber persönlich kennen.
  • Es erfolgt keine Vermittlung und kein Einsatz beim Kunden ohne vorherigen persönlichen Kontakt.


Damit stellen wir sicher, dass Bewerber, Job und Kunde wirklich optimal zueinander passen.

Unser langjährigen Partnerschaften mit unseren Kunden und unsere Erfahrungen in den verschiedensten Branchen ermöglichen es uns, anhand offener Stellenbeschreibungen und eingegangener Bewerbungsprofile passende Verbindungen zu knüpfen, von denen beide Seiten profitieren.

Wir gehen dabei ganz auf die jeweiligen Bedürfnisse unserer Bewerber ein und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung. Vom persönlichen Kennen lernen, über den gesamten Bewerbungsprozess, bis hin zum Antritt Ihrer neuen Herausforderung stehen wir Ihnen tatkräftig und leidenschaftlich zur Seite.

Bewerbungsprozess

1. Bewerbung

1. Bewerbung

Bewerben und in 3 Tagen eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung erhalten. Los geht’s!

2. Telefonkontakt

2. Telefonkontakt

In einem kurzen Telefonat klären wir Ihre wichtigsten Fragen.

3. Live-Interview

3. Live-Interview

Sie lernen uns persöhnlich kennen und können weitere Fragen zu Job, Unternehmen und sonstigen Herausforderungen klären. Stimmt dann noch die Chemie, geht’s ganz schnell.

4. Einstellung

4. Einstellung

Gemeinsam mit Ihnen klären wir die Vertragsmodalitäten und Ihren Start bei uns oder unserem Kunden. Herzlich willkommen im Team!

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Womit können wir Sie und Ihr Unternehmen unterstützen? Kontaktieren Sie uns!

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