Weil die fachliche Qualifikation der Dienstleister in den technischen Branchen nicht angezweifelt wird, ist der Einstieg kein Karrierekiller, sondern eine ernsthafte Alternative.
Die Vorteile für Bewerber liegen bei MCG klar auf der Hand:
Wenn Sie neu in den Arbeitsmarkt einsteigen oder sich beruflich verändern wollen, können sie die Arbeitnehmerüberlassung bei uns als Karrieresprungbrett nutzen.
Wenn Sie sich auf eigene Faust auf dem Arbeitsmarkt umsehen, stellen sich nämlich schnell fest: Das Angebot an Jobs ist riesig. Diese Auswahl kann schnell überfordern und ein Bewerbungsprozess auf dem „normalen" Weg ist langwierig und nervenaufreibend.
Wir bieten Ihnen als Fachkraft die Möglichkeit, Sie schnell und unkompliziert in die Unternehmen zu integrieren. Wollen Sie sich eines Tages fest an ein Kundenunternehmen binden, stehen die Chancen meist sehr gut für eine direkte Anstellung. Eine Übernahme, nach einiger Zeit der Mitarbeit in unserem Unternehmen, in eine Festanstellung des jeweiligen Kunden-Unternehmens, ist von uns ausdrücklich erwünscht.
Wir sehen das als Gentlemen-Agreement und Win-Win-Situation für alle Beteiligten an. Eine Übernahme einer unserer Mitarbeiter in eine Festanstellung beim Kunden, stellt den Ritterschlag für uns dar. Dann haben wir einen guten Job gemacht!
Attraktive Verdienstmöglichkeiten bei MCG.
Wir bieten unseren Angestellten unbefristete Arbeitsverträge an. Attraktive und faire Rahmenbedingungen und Tarifverträge regeln Gehälter und Arbeitsbedingungen bei MCG. Diese Regelungen schaffen Vertrauen und bieten Sicherheiten für Sie als Arbeitnehmer und uns als Arbeitgeber. Denn Arbeitnehmerüberlassung benötigt insbesondere eines: motivierte und zufriedene Mitarbeiter.
Was ihre Rechte angeht, besteht kein Unterschied zu anderen Festangestellten: Sie haben den gleichen Anspruch auf Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und auch der gesetzliche Kündigungsschutz gilt.
Und so ist die moderne Arbeitnehmerüberlassung eigentlich nur eines:
Eine echte Win-Win-Situation für alle Beteiligten.
